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[ 人力资源管理解决方案 ]

在职员管理中,可以通过批维护功能方便快捷地维护职员信息、处理入职、浏览并打印员工简历。最主要的应用目的是对职员信息进行集中维护。如果企业中有多个职员信息维护人员,可以设置不同的权限范围进行控制。 结合人事事务变动处理,帮助用户快速调整各项人事变动业务活动; 多页签维护职员信息,可做员工全生命周期管理;方便快捷,人工错误率低;

[ 人事管理 ]
职员信息

在职员管理中,可以通过批维护功能方便快捷地维护职员信息、处理入职、浏览并打印员工简历。最主要的应用目的是对职员信息进行集中维护。如果企业中有多个职员信息维护人员,可以设置不同的权限范围进行控制。 结合人事事务变动处理,帮助用户快速调整各项人事变动业务活动; 多页签维护职员信息,可做员工全生命周期管理;方便快捷,人工错误率低;

合同管理

劳动合同签订时,可以设置劳动合同类型(固定期限劳动合同、无固定期劳动合同),服务期长度,并可以通过自定义平台增加合同管理需要的特殊项目 系统中还提供了批量签订、批量修改、续签、变更、终止、解除等业务处理功能 合同的查询与搜索,系统中已内置了合同到期提醒,还可以对其进行个性化调整

人事异动

系统中提供完整的人事事务功能,包括员工入职、离职、异动等常用人事事务类型。 异动管理:

人事报表

可以按多个维度统计职员信息,例如按组织维度、按职务维度、按职位维度、按职员信息分类维度等

[ 考勤管理 ]
法定假期设置

可设置企业工作日历中的法定节假日和企业个性化节假日; 快速排班时,可以自动将法定节假日当天排定为公共假期班次; 满足企业个性化节假日设置需求,实现灵活排班管理

假期类型设置

系统内置多种假期类型; 可设置各假期类型是否允许超额请假,对于不允许超额请假的假期类型,在请假申请时,系统会自动进行额度判断和控制; 可以设置多种假期类型 可以设置每个假期的计算规则,由系统自动计算每个员工可以享受的假期额度,以及允许休假的次数

考勤班次

可自定义班次信息,设置班次最早取卡时间、最晚取卡时间、各段班次的上下班时间等参数值; 可灵活设置考勤班次,支持跨天班次; 班次类型可以设定为工作日、公休日、法定假日; 根据企业生产工作状况设定适合不同业务线员工的班次信息, 完全满足企业日常考勤的需求;

考勤排班

可批量快速排班,选择某些组织单元某些职员,在一段时间范围内,按照轮班规则快速排班; 也可以按天排班,支持特殊情况下的临时排班调整; 支持查看职员某段时间的已排班信息和未排班信息; 使用日历排班可以批量快速排班,减轻工作量,提高工作效率;

签到打卡

提供手机签卡和考勤机数据导入功能 定时导入和手工导入的原始刷卡记录都可以在系统中查看; 可以查询所有职员每日的原始刷卡记录信息,为考勤计算后的各种数据提供原始依据

请假加班维护

可根据职员、组织、时间范围等条件来过滤请假和加班信息;

考勤结果

考勤计算后的结果可以在每日考勤记录中查看; 按照职员范围、考勤日期范围、正常、迟到、早退、缺勤显示条件、加班状态来过滤查看; 可进行补请假单、补出差单冲销考勤异常;通过加班确认调整实际加班小时数; 助企业实时查看考勤计算结果,关注职员出勤、考勤异常情况和加班情况;

考勤报表

可方便、快速、直观的掌握员工考勤数据,作为制定员工工资和绩效考核的参考依据。考勤明细表。

[ 薪资管理 ]
薪资项目

系统中内置了丰富的薪资福利项目,如果达不到要求,可以自定义: 基本工资、加班工资,奖金等工资项目个性化设置。 可以根据企业业务需求,设置个性化工资项目。 通过工资项目反映企业工资结构比例

所得税设置

灵活配置个人所得税计税规则,支持不同国家,不同地区个人所得税设置。 通过个人所得税设置,方便引用方案计算个人所得税

工资数据维护

通过计算器可以批量对选定的职员、选定的项目赋值。 通过复制功能,可以复制上期的工资数据到本期。 可以批量录入工资数据。

工资条设计

提供了工资发放记录的审核、复审功能,确保工资数据的准确 能够将工资发放记录按企业需要编辑为自定义格式的工资条并进行批量打印 工资发放记录的审核确认,及时向员工提供标准格式的工资条

薪资报表

工资发放表可以按照部门,职位等职员属性筛选工资明细表 工资汇总表按照归属部门、成本中心汇总工资数据 支持个性化薪资报表 可以按照职员归属部门或成本中心进行分类汇总工资发放数据

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